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第103章 不要让本能战胜了你（第1页）

第103章不要让本能战胜了你

此时，已经临近下班时间，紧张等待杨总答复的员工们看到“非常好”三个字之后，忍不住在办公室欢呼了起来。

“看到没，杨总说我们的思路没有错！”

“居然一次就过了审查，看来我们进步神速啊。”

“我们这次居然真的跟上了杨总的思维！”

“别太得意忘形啊，要不是杨总给了我们明确的方向和指导，我们还是跟不上他的步伐的。我们要趁这次机会，多吸收一些经验，争取下次能够完全自主完成。”

杨总常常有着一些超乎常人的想法和操作

但这一次，员工们证明了，他们也可以！

邵一奇满意的点点头，完全忘记了之前他一头雾水的状态：“那我去通知一下人事部门吧，让他们赶紧发布招募主播的信息。”

说着，他起身前往了人事办公室。

刚刚升职加薪的陆舒媛却似乎非常忙碌，正对着电脑快速输入信息，完全没注意到外面有人走了进来。

“陆舒媛，我们这边计划再招个主播，你帮忙发布一下招募信息呗？”邵一奇看了眼时间，语气有些着急。

已经快到下班的点了，要不赶快趁这最后一点仅剩的工作时间把事情做完，所有东西就得拖到明天才能继续了。

到点了不下班杨总是真敢直接拉闸把人赶出办公室的

“啊？”陆舒媛这才意识到有人进来，连忙抬起头，“你，你把资料传给我或者放我桌上吧，今天应该是弄不完了。”

刚上任就忙成这样？

公司现在还有招人的需求吗？

哪怕是走精英路线，一个经纪人一个运营负责四五个主播，其实也是绰绰有余的。

邵一奇好奇道：“你在忙什么？”

“公司这个月要招的人太多了负责恒温泳池维护的人员，救生员，教练。最关键的是杨总还要求招两班晚班的，因为泳池24小时开放。”陆舒媛一边快速打字一边说道，“还有，杨总说要多招两个运营、经纪人和宣传，你们三个估计快要升职成主管了。”

“啊？这就扩招了？”邵一奇对升职加薪这种事情其实没太大所谓，对泳池也不大关心，他现在更在意公司的整体架构，“现在就四个主播，加上计划要招的，满打满算就五个，需要那么多后台人员伺候吗？”

运营、经纪人和宣传各三个，也就是说五个主播有九个后台来伺候

还有文连姬，刚刚入职才多久，自己这个经纪人估计都没太当明白，就升职了？

感觉有点点臃肿。

陆舒媛摇摇头：“这是杨总的决定，我只负责执行。哦，还有，如果有合适的人选来面试，得麻烦你们三位为一起来面试，我一个人的专业水平可能不太够。”

新人来应聘的时候，陆舒媛最多只能判断这个人在性格或是其他方面适不适合进入公司，但关于业务水平的判断，还得交给专业人士。

虽然翁子琴只是个做了小几个月的入门运营，邵一奇是个临时起意完全凭天马行空的宣传，文连姬更是个空有理论知识的重量级新人

但至少，他们三个，会比陆舒媛专业一点吧？

“好吧。”邵一奇只能无奈妥协道，“看起来确实挺忙的。”

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