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第148章 裁员政策（第2页）
“人文关怀，是在温饱问题都解决了之后，才可能出现的事情。”
“我现在说的，可能很残酷，可是现实是，天安的现状就摆在这里。”
“我们把这些员工都拖在这里，并不是什么好事。”
“逼他们一把，让他们走出去，也许是人生的另一场契机。”
“不管他们愿不愿意，天安已经无法承受再多。”
“所以，不要再提什么无谓的情绪了。”
杜玉峰看何青。
直到何青消化了自己所说的，并且没有反驳之后，杜玉峰才拿起名单。
把工程部，项目部，等几个部门的裁员名单给划掉。
“这几个部门，过段时间，可能会并到其他公司去。暂时就不列入到裁员计划中。”
“还有，你要去吹吹风，留下来的员工，也不见得有好日子过。”
“降薪是必然的，而且随着项目的剥离，公司的事务会越来越少。”
“这意味着，这次的裁员，并不是唯一的一次。调整可能会一直持续下去。”
“直到公司可以平稳运行为止。”
何青心里其实有数，她自己也是在观望。
说不定，什么时候，就该轮到她离开了。
杜玉峰道：“另外，这段时间，是一个测试期。”
“你可以去关注所有员工，哪些是比较踏实肯干的员工。”
“踏实的员工，我都会愿意推荐他们，去一个更好的去处。”
“同时，我也在观察你们，观察你们这些高管。”
“如果你们想平稳的过渡到一个更好的发展空间的话。”
“那就让我，看看你们的能力。”
何青一愣，心中一下警醒过来。
杜玉峰见何青已经听明白了。
便转移了一个话题道：“那个苏城峰是什么情况？”
何青想了想道：“苏总监是大前年才进的公司，是程总从省城挖来的。”
这个答案，肯定不是杜玉峰想要的，所以，杜玉峰并没有说话，而是再次看了何青一眼。
何青大脑也是急转，杜总突然提到苏城峰，肯定不只是想听常规的内容。
何青咬了咬牙道：“听说，苏总监和财务部的金艳关系很好！”
金艳？
杜玉峰想起来了，就是那个想拿金香里项目的财务人员。
不过，自己最后挑了她的竞争者。
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