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第92章 齐头并进（第2页）

眼看A米再这么踢下去，可能连下赛季的欧协杯名额都捞不到，俱乐部现任的“体育战略发展总监”站了出来。

在他的全力维持和劝解下，A米的球员除了继续保持住，良好的职业态度外，也逐渐认清了一个现实：换一个热爱A米、并舍得为此付出的老板，并不一定是坏事。

与其想着怎么换一个地方打工，不如从现在开始，就好好表现，给新老板留下一个好印象，争取下个赛季还能留在米蓝，打上主力，免得四处折腾了。

心态摆正了，即便詹博罗的战术不太适合球队，A米在接下来的两场比赛中，总算是取得了1胜1平的成绩，控制住了不断下滑的势头。

说起来，这位德高望重、一呼百应的总监，还是雷戈曾经非常爱戴的一名球星--保罗·玛尔蒂尼。

作为意国足坛名宿--塞萨·玛尔蒂尼的儿子，从10岁开始、保罗就加入了A米俱乐部，与俱乐部一起，取得过无数的荣誉，可谓是球队“元老中的元老”。

让他来担任高层体育总监，应该是球队前老板，做得最正确的一个决定。

当然，这里面也有莫伟琦的深谋远虑在发挥作用。

或许对球场上的运筹帷幄、排兵布阵，他不如雷戈；但若论在商业领域、纵横往来，莫董的造诣，却是雷教练难以企及的。

在签订了那份收购的意向性协议之后，莫董做的第一件事，就是尽快与玛尔蒂尼等A米俱乐部高层会晤，搞定了跟他们的续约的问题。

任人唯贤，用人所长。疑人不用，用人不疑。

老祖宗的管理智慧，放诸古今中外，依然是光芒万丈。

核心管理层稳定了，一切后台的计划安排、铺垫工作，正按部就班地不断向前推进着。

雷戈自己也一刻不敢松懈。尤其是意国的语言和文化学习方面，他更是在小碟的协助下，抓紧所有的时间，在进行恶补。

尊重文化差异和别人的习惯传统，千方百计去融入团队，这不是要去刻意讨好谁。而是取得球队成员，对自己认可和信任的前提。

一名指挥者发出的指令，如果不能清楚地传达到位；或者执行者在过程中打了折扣。那不论你思考的战术有多么高明，也很难达到克敌制胜的效果。

小两口夫唱妇随，连蜜月都没有去度，婚礼后只休息了一天，就投入到工作、学习、学习、工作的循环之中。

当然，雷戈还有一件事情要去做。

这天晚上，趁着小碟要去洗漱的机会，他借口自己要“出去走走，换换脑子”，一路小跑，来到了湖边的球星卡店。

之前拿下亚冠等三个冠军后、奖励的黄金卡包，分别抽出了皮尔诺、卡咖和内森塔的黄金卡。

但即便加上、一直没有使用的博格坎浦黄金卡，雷戈还是觉得远远不够。

接下来自己即将要进入的战场，可是意甲啊！

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