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第15部分（第3页）

那么，到底什么样的官才算庸官呢？　有一段顺口溜，可以说是对庸官的形象总结：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了捞票子”。

具体说来，庸官有以下表现：

·*　　庸官思想僵化，观念陈旧，办事默守陈规，不敢创新，老是“再看看”、“再议议”、“再放放”，大好机遇白白失去。

·*　庸官不爱学习，不爱“充电”，一到关键时刻就显示“电量不足”。

·*　　庸官唯上不唯实，习惯于当上级的“收发室”、“传达室”，经常出现“关于贯彻上级决定的决定”、“关于学习上级安排意见的安排意见”。

·*　庸官爱游山玩水，老是带人出去“考察”、“学习”，钱花一大堆，谈起　感受“激动”，回来就是不动。

·*　　　庸官爱虚报成绩，栽一万株树就报一百万株成绩，若连前累计，树都栽到外县、外地区去了，山上却还是“和尚头”；一参加洽谈会就宣称“揽金”多少个亿，到头来都没有几个项目能落实；本来是亏损，却对上、对外称“基本持平”，甚至搞明盈实亏。　庸官常有的行为就是等、依赖，宁愿少干事，甚至不干事，以保障不出事。那就使一个地方失去了机遇，耽误了一个时代，这个地方不发展了，更是祸害无穷。

腐败、贪污的泛滥制造了一大批庸官，而庸官的“作风病”又是腐败、贪污产生的土壤和条件，所以两者是“相依为命”和“相互促进”的。

从某种意义上说，治庸比治腐的难度更大、更艰巨。因为，庸官是一种“作风病”、“机关病”、“衙门病”，绝不是一两天所能形成的，更不是一两人所拥有的，在一些地区，庸字可以说是根深蒂固了。平庸不治，任其蔓延，必然造成管理失效，导致执政能力丧失，同样会危及国家稳定。

令人欣喜的是，近年来，许多地方政府已经采取治庸措施，刮起治庸风暴，希望能一改政府公务人员平庸作风。

短短10天时间里，四川省成都市先后将16名科级干部免职、停职，另外还有一人被停职检查，两人行政记过，三人受到警告处分，四人作出深刻检讨。

这些人受到处分的原因，可以归结为一句话：工作“不在状态”。其中，成都市金堂县淮口镇党委书记汪光友被免职就颇具典型意义。汪

光友被免职的理由是：在淮口镇担任党委书记三年半时间以来，工作无作为，致使当地错过了重要的发展机遇。

什么叫做工作“不在状态”？成都市是这样定义的：

***　上班迟到、早退；

***　　酒后上班；

***　　上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、睡觉、泡澡堂；

***　　上班时间串岗、离岗；

***　　值班人员不坚守岗位、脱岗、离岗；

***　　不落实工作制度、办事推诿扯皮、效率低下；

***　　不依法行政，滥用职权，以权谋私，不作为，乱作为浙江省也颁布了“影响机关工作效能行为责任追究办法”，首次对影响机关效能的行为作出全省性整治规定，以下这些行为都将被追究责任。

（一）对法律法规、政策规章执行不力、消极对待，损害当事人合法权益；

（二）制定、发布违反法律法规和上级政府方针政策、规范性文件；

（三）继续使用已废止的法律法规、政府规章等，损害公民等的合法权益；

（四）违反政务公开规定，不公开办事依据、条件等及承办人员姓名；

（五）未按规定开展电子政务建设，实施“政府上网”工程；

（六）擅离岗位、擅离职守或在?

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