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第119章（第2页）

季延崇：【提议凡经采纳，酬十倍工资。】

眼睛在瞟到“十倍”两个字时发直，调头就走，“ci你先上去吧，我去买杯咖啡。”

“我陪你去——”cici话还没说完，就只能看见沈愉初健步如飞离开的背影，和一句消散在风中的“不用了”。

作者有话要说：　　enjoyyoural：祝你用餐愉快。

schedule：日程安排。

pleaseassist：请协助。

第55章

源茂男神榜和女神榜第一名同坐在一张咖啡桌前，每一帧都美好得像电视剧截图。

然而当事人沈愉初被四下各路眼神盯得寒毛直竖，瞟了眼窗外，“出去说？”

季延崇不忘实习生身份，自然落后她半步。

自从知道他演技有多精湛，沈愉初畩澕獨傢整理就无时无刻不在心底暗嘲。

嘁，真能装。

出了大门，向右拐进大喷泉旁的花园小路，路边种了两排高大的法国梧桐，正是落叶漫天的时节，仍带暖温的秋风摇曳，遍地棕黄，踩上去有细碎的咔嚓声响。

季延崇将手中的咖啡递给她，“还没喝过。”

沈愉初沉浸在思考中，无意识顺手接过，垂首认真道：“设置秘书岗绩效考核，除了常规的出勤率、文件处理正确率等，再额外设定工作态度考核项目，由对接同事打分。”

季延崇意料之内地轻微点了点头，问道：“怎样避免恶意负分？”

“评分实名制，只有秘书本人不知道谁打了多少分。”沈愉初抿了口咖啡，敛目看一眼，拇指抹掉杯口的口红印，“有权限打分的都是经理以上级别的员工，应该会比较爱惜羽毛和同事情谊。”

季延崇低“呵”了声，大概是被“爱惜同事情谊”这句逗笑了。

口红印擦不掉，被抹糊开来。

沈愉初觉得自己说了句废话。

其实根本没有必要担心恶意打分的问题。

因为只要开放打分权限，秘书处有一个算一个，绝对被积怨已久的同事们打爆负分，一个都跑不了。

“继续说。”他往前走，眼角笑意蔓延。

沈愉初跟上去，“再加设一个末尾淘汰制，每季度淘汰一名老员工，另招新人，这样可以避免一次性大换血而造成的青黄不接的局面。”

季延崇颔首，“按月淘汰吧。”

哦，对。

沈愉初想起来了，他不是想搞好源茂，是想搞垮源茂，当然是盼着越乱越好。

“今天为难你的那个，叫什么名字？”他顿住脚步，棕叶在脚边旋出一片小范围漩涡。

沈愉初在秘书处的悲惨遭遇早在内网论坛传开了，她不过心地哦了声，“你说艾琳啊。”

“艾琳。”季延崇沉沉重复一遍，意味不明地淡笑了下，“总要杀鸡儆猴的，我看今天就是个好日子。”

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