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第一百五十二章 百万奖金落袋为安（第1页）

李羽看的头皮一阵发麻。

“第一，人手不足，计划招聘最少3个人。”

周顺和宋佳佳走后，有大量的工作需要安排人负责。

但现在市场部的人手紧缺，4个客户经理，其中还有两个老油瓶，部门连最基本的运转都难以维持了。

李羽原本想着自己做了主任，是不是可以不管手头那些具体业务了，现在看来，暂时不用奢望了……

“第二，除了公司存款超额完成任务，距离年底不到1个月，贷款指标还差4000万。”

任务完成的好坏，直接关系着整个部门员工的年终奖。

李羽虽然不在乎这点工资，但是其他人在乎啊……

为了维护部门的团结稳定，李羽这个副主任兼临时负责人，关键时刻必须要挑起担子。

“第三，……”

看完所有的工作事项，李羽大手一挥，承包了前两个核心工作，其他事情让陈晓明统筹部门其他几个人一起完成。

看到最困难的两个问题被李羽包揽了，陈晓明松了一口气，同时对李羽这个部门主任的认可又加深了几分。

“李主任并不是真正的甩手掌柜，他之前说大事他负责，责任他承担，是真的……”

既愿意放权，有愿意承担责任。

简直是打着灯笼也找不到的好领导啊！

…………

好领导李主任现在也很头疼。

这次的事情，系统也帮不上忙了，只能靠他自己想办法。

支行的人事和财政权，一直都是卢正伟行长负责的，缺人，也只能找他。

当李羽把情况说明之后，卢正伟给解决了一半的问题。

“宋佳佳到了网点做柜员，市场部可以从网点柜员里面招一个人。”

“网点现在人手也很紧张，周顺辞职的缺口，需要你去分行人力资源部去申请……”

卢正伟知道李羽和程璐关系好，所以就让他自己去找人力资源部，这叫资源的合理利用。

李羽对网点的柜员一点也不熟悉，现在让他选人就很抓瞎，万一招来一个老鼠屎就麻烦了。

正想着，系统的任务突然就蹦出来了。

“任务：招人摸鱼。”

“奖励：100000元。”

我勒个去，本来就已经抓瞎了，居然还要我摸鱼。

难道让我抓阄，选出天选之子？

这个鱼，我是摸呢，还是不摸呢？

李羽表情凝重的走出行长办公室。

卢正伟看着李羽沉熟稳重的模样，心里满意的点点头。

原本还担心李羽太年轻，担不起市场部的重任，现在看来自己的担心完全是多余的。

回到办公室，李羽还在思考如何从柜员里面挑选合适的人选问题。

苏琳见他从卢正伟办公室回来后就一直沉默不语，还以为支行不给安排人，于是安慰道：

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