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第13部分（第1页）

它春夏与秋冬〃。只有从横向和纵向上多联系，工作方能游刃有余，才能随时解决工作中的疑难。一个企业要培训出一种无形的精神资产，也就是用企业的培训纲领去向员工贯彻企业精神，即创立属于自身的企业文化……企业精神，这是我们各级管理人员在今后的管理工作实践中必不可少的一个关键着力点，以此为公司积累无形资产和无形财富，〃耐烦劳〃就是其中内涵之一。

第九条，爱整洁。爱美之心人皆有之，同样为美，但美的含义与差别相去甚远。先塑造人的自身内在美，才能很自然表现于外表；有了外表之美，才有对环境美的刻意追求，即美的生活空间。

第十条，创效益。〃创效益〃是我们管理的终极目的，是我们生存的根本。若一个企业只有营业收入，却没有营业利润，就如同人体断了血脉一样，是无任何动力可言。无任何活力，也不会有强劲的创造力和拓展力，此种软弱无力的企业，在当今时代竞争大潮下必将被淘汰，毫无立足之地。因此说创效益、讲成本、讲利润是我们公司管理的核心任务，要作为管理工作中一项坚定不移的最重要的目标去贯彻并见实效方可。

职业素质测试8：职业称职度测试

如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工作岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许多人可能不曾想这个问题，你现在可以借助下面这个问卷，来了解一下您的职业称职度，您只要对问题回答〃是〃或〃否〃就可以了。

1。您与同事和睦友好吗？

A。是的　B。不是的

2。您钦佩您的领导的品行吗？

A。是的　B。不是的

3。您认为您得到的报酬与所做工作是否相称？

A。是的　B。不是的

4。您认为最近您有增加工资的可能吗？

A。是的　B。不是的

5。您认为您日后能晋升到您现在的领导位置上吗？

A。是的　B。不是的

6。您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？

A。是的　B。不是的

7。您的领导会欣然接受您的建议吗？

A。是的　B。不是的

8。您在领导生病时会代理其职务吗？

A。是的　B。不是的

9。您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗？

A。是的　B。不是的

10。您的下属或同事对您尊敬吗？

A。是的　B。不是的

11。您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？

A。是的　B。不是的

12。您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？

A。是的　B。不是的

13。您想得到一个领导职位吗？

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