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第10章 上岗实习上（第1页）

“唐班长，献丑了。”

走到唐林身边，江诚笑着说了一句，打了三分钟刚猛的虎拳，却是面不红气不喘。

此时，时间已过下午五点，食堂已经开饭，很多早班和晚班保安下楼进入食堂，正在值班的吴磊，也向着食堂的方向走来。

唐林微微一笑，说道：“谦虚了！你打的非常好，看来我没必要再对你进行防暴格斗的训练。时间不早了，你先去吃饭，吃完饭后在这里等我，我把你安排到一个岗位上去实习。”

说罢，唐林就欲转身离去，结果一眼看到了正向食堂走来的吴磊，于是又对江诚说道：“这样吧，待会你直接和吴磊走，先去他的岗位上看一看，多跟吴磊学习学习，知道吗？”

“知道了。”江诚笑着说道。

唐林点点头，转身离去，经过吴磊身边的时候，和吴磊说了几句话，吴磊则点了点头。

不过几秒，吴磊就到了江诚身边，笑着说道：“江诚，唐班长让你吃完饭跟我走。”

“唐班长刚才跟我说了，还让我和你好好学习，还希望你这个老师多多指导。”江诚道。

吴磊呵呵一笑，说道：“少来！没什么什么好学习的，就是那么回事。走，我们先去吃饭。”

江诚笑着点点头，跟着吴磊一起走进食堂。

半个小时后，小区边一个人工景观湖边，吴磊和江诚站在湖边。

这是一个人工景观湖，面积差不多有四五亩，湖面有座木桥，木桥直通对岸，木桥两侧加装了栏杆，并且还装上了灯，木桥中端有个可供休息的四角凉亭，对岸有沙滩，有草地，景色非常优美。

“这个景观湖并不属于我们小区，但因为景色比较优美，而且景观湖那边有个公园，为了方便业主们晚上去公园散步，所以就没用围墙把它和小区隔开。这个岗位是所有岗位当中，情况最复杂的一个，有很多非业主会通过这座木桥，想要进入小区，有的只是好奇，有的则是带着一些其他目的，保安的作用就是阻止和劝退那些不住在小区内的人。”吴磊说道。

“小区里住了那么多人，保安不可能把每个人都记住，怎么区分哪些人是住在这个小区里的，哪些人不是呢？”江诚问。

“其实也不难分辨，只需要观察他们言行举止就可以了。小区这边的桥头有个牌子，上面写着非本小区业主请勿入内，不住在这个小区里的人，看到这个牌子后，基本上都会主动离开，但也有人还想进去，但在这个牌子的作用下，他们心里多少有点顾忌，会时不时地看一眼守在这里的保安，看看保安能不能分辨出他们。当然，也有心里素质比较好的人，不会去看保安，但我在这个岗位上值班的时候，还没有遇到过这样的人。”吴磊说。

“如果有人不听劝阻，强行闯入，这个时候应该怎么处理？”江诚问。

“如果发生这样的情况，即刻用对讲机呼叫支援，班长会过来处理。当然，在其他岗位上遇到这样的情况，也是这么去处理，千万不要私自和人发生冲突，不要把矛盾引到自己身上来。”吴磊说。

“说到支援的问题，我想到了另外一个问题。如果在上岗的时候，听到别的岗位呼叫支援，我是不是应该立刻赶过去支援？”江诚问。

“这要看你是在哪个岗位上。我们总共有九个岗位，四个定点岗，五个巡逻岗。四个定点岗分别是前门、后门、监控室和这里，四个巡逻岗小区地表三个，地下车库两个。有岗位需要支援的话，都是班长和五个巡逻岗去支援，四个定点岗都不动。另外你记住，九个岗位都有代号，前门是1号，监控室是2号，后门是3号，这里是4号，巡逻岗在地面上的三个是5、6、7号，在地下车库的是9号和10号，用对讲机通话的时候，都说代号。”吴磊说。

“为什么没有8号？”江诚问。

“哦，8号是班长的专用代号。”吴磊答。

················

景观湖边，吴磊把这个岗位上需要注意的事项告诉了江诚，说的是非常的仔细，江诚听的也非常认真，遇到不明白的地方就问，而吴磊也是知无不言言无不尽。

时间在他们的交谈中快速流逝，转眼间天色暗了下来，鹏城即将迎来一个全新的夜晚。

晚六点四十，小区内的路灯，和远处街道的路灯在同一时间打开，夜色下的景观湖，在灯光的装扮下更加地迷人，宛如一个神秘的少女，无处不吸引着世人的眼球。

随着夜幕的降临，来湖边散步的人慢慢多了起来，吴磊的神情也随之变的更为专注，仔细的观察着每一个由木桥进入小区的人，每当遇到认识的业主，总是笑着和对方打上一声招呼。

一小时二十分钟后，当时钟指向晚八点整的时候，唐林来到了湖边。

而这时，湖边散步的人，也已经没有之前那么多。

“感觉怎么样？适不适应？”唐林看着江诚，笑着问了一句。

“没什么感觉，可能是我第一天上班的原因。”江诚实话实说。

唐林点了点头，说道：“这个岗位是所有岗位当中，情况最为复杂的一个，想必吴磊已经把这一点告诉你了。你知道我为什么把你安排在这边吗？”

这一点吴磊的确说了，但江诚还真没考虑过这个问题。

不过江诚不是个笨人，知道唐林能这样问，就代表着唐林这是有意为之。

事实正如江诚所想，唐林的确是有意为之。

唐林的做事方式，和其他两个班长不同。

其他两个班长喜欢把新人先放到一个简单的岗位上，等新人有了一定的经验后，再放在难一点的岗位上，依次逐级上升，而唐林则喜欢给新人下猛药，直接把新人放到最难的岗位上。

看起来，唐林似乎有点没人性，但实际上这正是他的聪明之处。

先把新人放到容易的岗位上，而后放到难一点的岗位上，这是一种很普遍的做法，但有一定的弊端，会让新人感觉越来越难，越来越复杂，而唐林的方式，则会让新人感觉越来越简单。

一个在最难的岗位上，渡过实习期的人，被安排到容易的岗位上去值班，能不感觉简单吗？

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