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第213章 磨练团队蓝天上市（第1页）

半个月的军事训练，还是特种兵的那种，说的时候可能没什么概念或体会，但是一训练起来，所有的人就知道了什么感觉。

为了起到表率作用，楚瑞明从头到尾都参加了所有的训练和学习，他希望通过自身的示范作用，让所有同事，特别是高层管理人员明白，只有跟上节奏，咱们才能一起共事。

八月中下旬，将近九月份的京城，天气异常炎热，似乎南方的火炉搬到了北方。还好就是北方的热得比较干燥，不像南方是那种湿热，容易中暑，但就是脱水严重。京城特警大队这个训练基地，还算位置不错，到处都是高大树木，是在热得不行，教官们还是能够体谅学员的。但是每天早上的晨跑和晚上的拉练就把学员们害惨了，因为早上六点起床后就是五公里，晚上九点钟的拉练也是五公里。

楚瑞明非常喜欢这样有规律的作息时间，他只需要按部就班跟着练，通过队列训练和高强度的体能训练，让楚瑞明的身体调整到了最佳状态。每天早上他一般五点就起床了，因为这个时间外面已经亮光光了，很适合练习太极拳，而且还能练习武当内家心法，操场上有很多训练器材，室内也有健身器材，只要有空闲时间，基本上你都能在这几个地方找到他。

不过赖钢他们几个就显得有些吃力，有好几次人几乎累垮了，但还是要咬牙坚持，因为男人心中都有一股子韧劲，这是男人之间的决斗，我比你差一点可以，但绝对不能差很多。赖钢是这样，童平安也是这样，程都更是这样。但是这三个人都被楚瑞明的毅力、韧劲给征服了，如果口服那是一种阳奉阴违，但是当每天早上和晚上楚瑞明轻松完成五公里越野跑，这三个人就彻底心服口服了。

每次跑步楚瑞明都很注意团队的磨合和打造，让他们形成良好的团队合作意识。他认为团队最根本的是文化和精神的共识，只有所有人都认可和执行企业的文化和精神，那么这个团队才是有执行力和战斗力的，如果这个团队的领导还能身体力行以身示范，那么这个团队才能有战斗力。因此每次跑步楚瑞明都打乱班组，让他们形成新的团队，然后进行比赛，哪个班组整体跑完并取得了第一名，华瑞国际团队就在总结小会上对于表现好的同事每天都给予表扬和奖励，对于第一名的班组也进行表扬和奖励。

晚上的学习只有一个小时，一般都是晚饭一个小时后，学到九点钟就去跑步，十一点准时睡觉。楚瑞明都是带着整个团队一起学习赖钢、童平安和程都他们草拟的华瑞国际管理制度，还有流程和程序的学习，而且学习完了之后大家就相互讨论或提问，到了第二天晚上还会复习和问答，对于学习表现好的，华瑞国际也进行表扬和奖励。另外就是组织班组进行企业文化知识竞赛，对于优胜班组也进行表扬和奖励。

在表扬和奖励方面，楚瑞明和赖钢出奇地一致，他们两个人都认为精神层面的表扬和奖励是重要，但是物质的表扬和奖励更加重要，更能激发团队的执行力和战斗力。通过几次的表扬和奖励，华瑞国际整个团队都坚持了下来，精神面貌非常好，整个团队的士气高涨，没有一个人落伍，这让楚瑞明非常惊讶，特别是女同事们，更让他刮目相看。

除了队列训练，除了体能训练，特警大队还进行了格斗训练和器械训练。对于这两项训练，学员们表现出来极大的热情，特别是男学员，他们身上的荷尔蒙得到了释放，把所有的智慧和精力都发挥在了这两个项目上。

格斗训练主要是学习拳击和散打，这两种格斗方式，是目前所有训练项目中最普遍的，也是最实用的。一方面学员要训练体能和身体抗击打能力，另外一方面学员要学习套路和打法，最后学员们还要学会“打群架”以及怎么相互配合。

器械训练主要是学习怎么使用枪械，这里面主要是手枪和自动步枪的使用，特警大队还组织大家到他们的训练室进行了试用，有些胆子小的女孩子，还真不敢参加训练，但是试了几次后，大家的兴趣就上来了；不过男学员完全不同，一个个跃跃欲试，打完了还不想走，很多男学员还做工作走“后门”，其中以喻强和于乾坤为代表，这两个人在训练室里打了不下五十发。

不过两个单位的领导，特警大队还单独组织了训练，对于这些领导，特警大队准备了很多物资，楚瑞明玩了五十发之后，手感越来越好，五发能够打出四十五环以上。

就在华瑞国际团队隐藏在深山老林里进行封闭式军事训练的时候，蓝天集团下属蓝天科技公司上市工作正有条不紊地推进着。

进入八月份后的这段时间里，蓝天集团最忙的人就是冯伟强和楚欣两个人，一个作为上市工作的专职副总经理，一个作为蓝天集团证券部的负责人，两个人可以说是忙得晕头转向。蓝天集团为了蓝天科技的上市，特意临时组建了一个上市工作小组，由冯伟强负责牵头，成员有易佳宁、刘梓轩、楚欣等人，小组总人数一共有二十五人。蓝筹证券公司也组建了一个五人工作小组，组长还是顾丽媛，两个小组各有分工，但也分工协作，但还是有时候觉得人手捉襟见肘不够用，忙的时候都不知道是什么时间点，没时间吃饭，而且连续几个晚上加班到十一二点，所有人两个周末都没有休息。

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时间来到了八月二十六日，蓝天集团和蓝天科技的领导们都提前两天来到了申城，虽然各项工作准备就绪，但在申城的两天，上市工作小组还是忙得不亦乐乎。一方面他们需要拜访交易所的领导，就上市工作的具体事项协调沟通好；一方面他们要与发行方沟通协调好，不能出现差错；最后他们还要跟上级单位沟通协调好，以便让上级领导们放心。

八月二十八日上午十点钟，夏建民和赖国平带队，蓝天集团和蓝天科技的领导班子都是正装出席，在证券交易所的同事们带领和安排下，蓝天科技终于在申城证券交易所挂牌上市，夏建民代表蓝天集团和蓝天科技敲响了代表上市成功的锣声，金锣一响，黄金万两，蓝天科技今天的这一幕标志着转型成功，也标志着蓝天集团已经迈入新的阶段，未来它将走得更远！

蓝天科技上市之所以成功，这里面还有一个小插曲。熟悉的朋友都知道，蓝天集团在讨论蓝天科技发行股数和发行股价的时候，楚瑞明提出了缩减股数提高股价的建议。正是因为采纳了他的建议，让这次操作蓝天科技上市的各方都得到了他们满意的答案，特别是蓝筹证券的顾丽媛，在那次讨论完了之后，她就极力主张采纳楚瑞明的建议。后来事实证明，蓝天科技发行一亿五千万股，发行价二十五元每股比较合适，预计募集资金三十七点五亿资金，实际上远远超过这个数目。

蓝天科技当天上市，股价就从二十五元直接飙到了三十五元；第二天继续上扬，一下子就干到了四十一元；第三天仍然很强劲，股价再次刷新，涨到了四十九元，之后股价就一直稳定在这个水平。

当夏建民等蓝天集团领导看到这一幕，心里乐开了花，每个蓝天集团的员工无不欢呼雀跃。但最开心的应该是楚欣，她用自己母亲的账户打蓝天科技这只新股，没想到砸进去三百万，居然打中了，获得了三万股新股认购权。楚欣在第二天出货百分之三十，第三天全部出货完毕，而且都是当天最高点出的货，就这一波完美操作，让他们家获利将近七十万。楚欣操作完毕就让自己母亲把账户注销了，所有钱款都转入私人账户，同时告诉自己妈妈他们家要开始在京城找房子了，最好离家近一点，在同一个小区最好。

而楚瑞明他们的军训也要接近尾声了，但他还是抽空看了当天蓝天科技的股价走势，让他没有想到的是蓝天科技股价表现得那么好，看样子蓝天科技那次上市说明会，自己的介绍起到了作用，蓝天科技推出的三个技术发展方向是正确的，市场对于无人机、AI和大数据拥有浓厚兴趣，也非常认可这三个技术的市场潜力。楚瑞明看到股价飙升的那么高，心里暗想早知道这样，那蓝天科技的股价就定低了，如果再提高百分之三十估计更烫手，卖得更好。

八月二十八日下午，特警大队组织了格斗比赛和射击比赛，比赛是华瑞国际和中铁铁建，两个单位派人参加，特警大队的教官是裁判。最后铁建格斗比赛赢了，但华瑞国际在射击比赛上取得了完胜，两个单位领导皆大欢喜！

八月三十日，华瑞国际第一次团队训练工作圆满结束，张晓宇他们特警大队还给他们举行了一次隆重盛大的毕业典礼，对于这次训练表现出现的个人和班组，特警大队还给予了表扬和奖励，当然特警大队的表扬和奖励都是精神层面的，就是优秀个人和班组发了一张荣誉证书。

军训一结束，特警大队还组织所有人合了影，也让他们大队宣传科的人给想拍照的学员多拍几张，算是留个纪念。

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