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第22章 馊主意（第1页）

曹孟离开的时候梁拉娣因为新机器到了的原因，已经在上班了，所以梁拉娣并没有来送。

坐在慢悠悠的卡车上，曹孟突然有一种立马把梁拉娣弄到轧钢厂的想法。而让曹孟生出这种想法的原因就是路程。

北郊机修厂距离轧钢厂说远不远，说近不近。曹孟估计了一下，拉着大型机械的卡车要开两个小时，但毕竟是带轱辘的，再慢也比走路快。若是走路的话，怎么也得三个小时。一个往返，就得六个小时。

这对于曹孟来说，绝对是一种煎熬。可是曹孟现在这具身体又刚刚尝到甜味，如果让曹孟放弃梁拉娣，曹孟也有些舍不得。

梁拉娣虽说是四个孩子的母亲，但是那股子英气让曹孟食之入髓。

可是现在的厂子跟后世不一样，不会因为一点点关系就能随便安排个人进去。厂子的工位是固定的，只有前人退休或者因为其他原因离开岗位，才可能对外招人。

就拿许大茂来说，他想要成为轧钢厂的放映员，那么他老爹就必须走人，否则他永远是个实习生。

所以这种岗位就是一个铁饭碗。好比贾旭东，他死了之后因为是在厂里出事的，厂里为了补偿他，他的岗位就留给了梆梗，秦淮茹这个妻子只是顶班。只要梆梗没有犯原则上的错误，那么他就能子承父业。

但就是因为这样，哪怕曹孟现在是副科长，也不可能安排一个人员进入轧钢厂。虽然每年轧钢厂都会有一些转正名额，可是这些位置老李不可能白白给曹孟。

老李之所以让曹孟成为副科长，是因为第一是因为曹孟的工龄够了，第二则是因为他现在急需拉一批心腹。最后才是曹孟送的礼合他的心意。

如果曹孟刚刚升职，就问老李要一个铁饭碗的职位，估计曹孟第二天就会因为左脚先踏入办公室而去扫厕所。

至于为什么是扫厕所，那是因为现在这个年代，只要职工没有犯重大的错误，任何厂子都无权开除一个职工，只能调动职工的岗位。

“曹科长，想什么呢？”司机一路上见曹孟没有说话，于是开口问道。

“唉，没什么，就是我一个远方亲戚想来我们厂上班，让我帮忙问一问。”

“那可就有点难办了，岗位都是一个萝卜一个坑。”

“可不是嘛，但是我那远方亲戚对我们一家有恩，我又没办法拒绝。他们这辈子就想着能把孩子送到城里来。”

“这样啊，曹科长，我给你出个馊主意。”

“哦？你有办法？”曹孟有些惊讶的看着司机。

“我哪有什么办法啊，只是个馊主意，你可别说是我告诉你的哈。”

“什么办法？快给我说说？”为了在放假的时候不跑断腿，曹孟可管不了是不是馊主意。

“我也是听别人说的。厂里那些领导为了送人情，会把一些人员安排到轧钢厂当实习生。这样一来可以提起熟悉各个工位的工作，第二嘛......”

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