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Chapter 47 离别（第1页）

欣然知道自己的坚持换不来任何帮助，想起人事说的话，她于是在此给w领导打了电话。

这次w领导知道了事情的来龙去脉后，对欣然说：“我有个同学在咨询院研究装配式建筑，正好需要一个建筑专业的的，我本来是想一个集团，是否可以借用到其他公司，现在看来你就直接去吧，跟着他做项目应该不会差，因为咨询院是以钢结构为主的公司，我把你挂在下面的设计咨询部门，那个部门的领导我熟。我去跟他打声招呼，人挂在他们那里，但是帮公司做研发，这样你也可以早点解脱出来。”

欣然感激涕零，第二天她整理好情绪便出发去人事小胡那里提出了解约。临走时她回想起自己刚进设计院的拼搏，学习和成长，一直到后来的冷遇，彷佛是一场梦。她看着自己桌后当着的花，觉得无比虚幻。她收拾好东西准备离去，听小胡说利大师，小祝都已经不在了，她感觉这两年见证了很多人离去。

休整了一周，她去了新公司报道，她被安排了一间独立的办公室，不久后就收到了w领导的同学z领导的短信，让他去总部开会。欣然走到了总部会议室，只见里面会议室济济一堂。

会议桌正对着的幻灯片显示着研发团队去政府开会的结果，得知目前正在推进的装配式建筑即将完成行业的变革，现已经成熟并有实际成果的是混凝土结构体系，而钢结构属于未知领域，对于传统专项为钢结构设计的咨询院来说正是一个开发的好机会。

“从t大老师那里我们得知，预制装配式有纯钢结构以及钢和混凝土混合结构。因此我们采取的方向就是钢和混凝土混合结构。”

令人感到奇怪的是，会议室有些人似乎对z领导非常不客气。有一个机电专业的经理拿出了一瓶胶水扔在桌面上：“你这个体系用胶水粘粘就可以了，不需要什么研究。”场面对峙十分激烈。z领导似乎表面上也不去争论，只是一遍遍重复研究对公司未来的重要性。

欣然回到部门，部门里正好在发展bi技术，欣然想起设计院是有过对新人的bi培训。自己自己没有轮上学习名额，在办公室闲暇的时间，去网上报名学习了相关的软件应用，这次参加人社部组织的考试，也取得了合格证。自己的学习和真实的bi实践会有哪些区别吗？

但当务之急是完成z领导布置的研发任务，z领导让欣然准备每次开会所需要的建筑相关的研发内容在会上宣讲。预定是每周要开两次会，于是她开始打开手提电脑，收取了刚刚领导发给她的资料。据说正好有一个装配式相关的展会，之后还有论坛报名，z领导让人给欣然印了名片然后让她代替自己去听展会的论坛。欣然感觉十分轻松和兴奋，她兴致勃勃地接受任务，准备出发探索新领域。

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