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第7部分（第1页）

，搞不好还会丢掉法律专业毕业后长期积累的法务工作经历。

P次长苦闷了一阵之后，决定拓宽自己的业务领域。他考虑到，法律和会计有着天然的业务相关性，而且根据企业的中长期规划，日后企业之间的收购合并必定会逐渐增多，所以会计业务量也会大增。于是P次长一有空就学习会计方面的知识并取得了AICPA资格证书，最终在公司海外收购合并业务上发挥了重大作用。得益于此，尽管公司有许多持有律师资格证书的人，但是P次长仍然可以在公司的法律领域扮演重要角色。

P次长的经验告诉我们，弱点并非非改不可，只要有弥补措施就足以。谁都有弱点，而完全改正也不是一件容易的事，因此最有效的方法是尽量避免“优点被弱点埋没”。但是应该铭记，只要你的弱点还存在，那么发展的局限性就会一直存在。

大家可能怀疑P次长是否能够继续以法务专家的身份处于不败之地，因为只有律师才是法律领域的专家。P次长虽然留在了公司，但是要想成为公司法律领域的最高负责人却很困难。即便是成为公司法务部门的最高负责人，他所在的法律团队起到的角色也应该和一般的法务团队有区别，因为他不是单纯的法律业务负责人，他的专业重心已经转移到了公司经营企划和会计领域中。同样，K部长如果没有正面突破英语会话问题，那么他也很难在海外营业领域站稳脚跟，因为不解决外语问题的话，根本不可能在海外营业领域取得成功。

我的就业能力如何？

无论是刚进入公司的新人还是有跳槽念头的老员工，都应该具备一定的就业能力。如果要成功就业，需要在平时注重业务能力的培养。下列内容是测试你的就业能力的一些问题，请选择一个答案后参照后面的答案表计算分数。

1。你具备了特定领域的专业能力吗？

①具备较高水平的专业能力

②具备一般水平以上的专业能力

③具备一般水平的专业能力

④不具备专业能力

2。如果把自己专业能力换算成市场价值的话能达到何种水平？

①上级

②中级

③下级

3。下列示例中你认为自己具有的专业能力有几项？

技术能力　　　业绩　　　　经历

①1个　　　　②2个　　　　③3个　　　　④没有

4。下列示例中能证明你的专业能力的项目有几个？

A持有相关资格证书

B具有相关研究成果或是参与研究的经历

C掌握某一领域的必要核心技术

D拥有量化的业绩

E在能力和业绩方面受到单位或同事的好评

F有参与相关事业或项目的成功经验

G具有高学历或毕业于名牌大学

H毕业后曾在著名公司任职

I在专业领域工作多年具有丰富经验

①1个　　　　②2个　　　　③3个　　　　④4个　　　　⑤5个以上

5。如果你是公司老板，还会不会以现在的年薪和职位来雇佣你自己呢？

①当然会　　　②犹豫不决　　　③不会

6。你的自我表现能力如何？

①优秀　　　　②不错　　　　③一般　　　　④很差

7。你说服对方的成功率如何？

①大部分时候都能成功

②成功概率为一半

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