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120 不准同岗接班顶替有人要搞事（第2页）

如果刘跃没有找他，没有跟吕涛沟通过，这不是问题。

贾平原作为2186厂技术部的火箭炮型号工程师，从来都没有完成一款设计，这本来就说明了能力问题。

吕涛提醒刘跃的时候，刘跃也说了自己的理由，甚至单独找过贾平原，告诉过他，改型的炮弹也好，273火箭炮也罢，都时间紧，任务重。

贾平原就因为个人原因，不仅自己不配合，反而带着手下的技术员不跟张鸣龙等人配合。

“这确实是老贾的问题，张鸣龙等人找过我，我跟他沟通的时候，他同样也是说没问题，全力配合……”吕涛在厂里，存在感并不是很强。

郑建国阴沉着脸，原本他也觉得刘跃太狠。

基地任何一个人，尤其是老人，都参与过基地的建设。

现在刘跃要是开除了，以后退休工资都没有了。

可现在听了，更是怒火中烧。

“没得商量，直接开除，通报全厂，以儆效尤。”郑建国对这事情，无法容忍，“任何人，胆敢阻挡我们2186的发展，都给我拍死！”

郑建国的话，极其霸气。

2109厂抢他们的项目，他可以直接动手跟对方厂领导打架。

现在内部出了问题，项目进度被延缓，何况，2109厂的人这次一直在配合，刘跃借人，就是为了不还……

贾平原敢坏他的计划，郑厂长能容忍么？

不能！

“关于以后接班顶替的事情，我觉得我们的政策需要调整。管理部门我管不着，只要技术部门我还负责，任何进入的人，必须通过专业考核！”刘跃见事情成了定局，也就不在这上面多废话。

技术部门的人，可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。

这对任何搞技术的人来说，是不可思议的。

事实却存在着。

这也是刘跃从贾平原身上才发现的事情。

“调离现有工作岗位就差不多了，直接开除，为国家奉献这么多年，以后退休工资……”

刘跃没想到，最后还帮着贾平原说话的，居然是张鸣龙。

“最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位，他仗着自己在厂里干了多年，不接受，后来提出要求，让他儿子接班顶替，进入技术部……”

许明辉把情况做了介绍。

“孩子顶替接班，不是国家政策吗？”张鸣龙担忧了起来。

顶替接班，那可是所有单位的一项福利。

在没有名额之前，很多人的子女，在厂里有没有招工名额的时候，就先进入单位做临时工，等着父母退休，直接接班顶替。

难道政策要变动了？

“确实是国家政策。张工，你现在负责的是弹体设计，如果你的孩子没有学习相关知识，也没有任何经验，直接进入火箭炮或导弹的弹体设计，他能干得了这些工作吗？”刘跃知道张鸣龙担心什么。

五十来岁的人，眼看要退休了，自然开始谋划这些事情。

2186厂技术部基础差，最大的问题就在这里面。

“但凡是以后接班顶替的，其他岗位我不管，技术岗位，必须进行专业考试。另外，技术部门必须整顿，无法胜任设计要求的，降级，下放车间，车间技术人员能通过考核的，进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。

郑建国等人并不反对。

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