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第4部分（第2页）

当靖远要到深圳时，站台上只来了一个最要好的朋友，那些曾经的同事，所谓的哥们，都害怕郎昕仁大家报复，全躲得远远的，谁也不敢靠前了，能给靖远打个电话问候一下，也就算不错了。

靖远看着送行的朋友，感触颇深，既感到了世态的炎凉，也感到了真情的可贵，泪水不停地流了下来。

郎昕仁的媳妇儿桂琴，也悄悄的来到了车站，她不好意思到众人面前送靖远，只好求别人把靖远喊了过来。她很不好意思的对靖远说：“徐书记，真的对不起，不是因为我家老郎的缘故，你也不能到外地去打工，他脑子有毛病，我也劝不了他，实在是没办法。你是我们的恩人，过去帮过我们很多忙，我一辈子也忘不了。我今天瞒着他过来送送你，也算是替我们老郎向你道歉了。”

靖远看着桂琴真诚的神态，也不知道说什么才好，只能很客气的对桂琴说：“嫂子，谢谢你来送我。说实话，我和郎大哥并没有个人的恩恩怨怨，有些事也许都是误会，我不会放在心上的。你回去告诉郎大哥，山不转水转，有缘的话还会有到一起的机会的。不记恨我这个不明事理的小老弟就行了。”

桂琴一看靖远话中有话，也就不再多说什么，只是把一个装了些水果的方便袋带给了靖远，然后对他说：“徐书记，你多保重吧，我回去了。家里弟妹有什么困难，不想找老郎，就让她找我吧，我一定会全力以赴的。我走了！”

桂琴说完，把水果递给靖远，就急匆匆的走了。靖远望着桂琴远去的身影，心里在不停的思考：每天在一起生活的两口子，做人的差距怎么这么大呢？

看到靖远领着一袋水果回来了，妻子玉兰不解的问他：“不是带了*果吗，怎么还买呀？”

靖远很无奈的对他说：“郎昕仁家嫂子送过来的，不收下也显得不礼貌呀。再说，我和老郎闹别扭，和他家嫂子也没关系，要是不给人家面子，显得我多不爷们呀？”

玉兰没好气的说：“还说呢，连你这个当年口口声声表白是他大恩人的人都能整，还算人吗？”

靖远调侃道：“和他一般见识干嘛，他不是精神病吗？”

靖远这么一说，逗得玉兰也忍不住笑了。她对靖远说：“就你，嘴上快活了，到最后却自讨苦吃。换新岗位好好改改你的破脾气吧，别总是把拔犟眼子（钻牛角尖），我和孩子还都指望着你呢。”

听罢玉兰的劝慰，靖远的眼角潮湿了，他望着玉兰关切的眼神，郑重的点了点头。这时，火车就要开车了，靖远告别了亲人和朋友，孤独地踏上了开往南国的列车，开始了一个人艰辛的打拼。

等他打开桂琴送过来的水果口袋时，里面还放在一个信封。他拿出信封以后，里面有1000元现金，里面还有一张字条，上面写着：徐书记，过去你没少帮助我们，让我们非常感激。但老郎脑子有毛病，分不出好赖人，做事考虑的不周，你就多担待吧。给你带去一点现金，路上买点吃的吧，也算是嫂子替老郎向你赔罪了。靖远看完字条，感到很意外，也很感动。他甚至有些愧疚，觉得自己在与郎昕仁的相处中出现了很多问题，也未必全怪人家。自己不能很好定位，意气用事，也是主要因素之一。但这时，后悔也好，愧疚也好，都没有什么意义了，只能作为一个教训，以后多借鉴吧。

靖远去打工的台资企业是生产木材精加工和淋漆设备的机器厂，朋友和老板是生意上的伙伴，也是好朋友。但老板对靖远竟然没有一丝的照顾，把他安排到行政管理部做文员，每天都是干不完的活，累的回到宿舍躺在床上动都不想动，连饭都懒得去吃了。

高强度的工作，寂寞的生活，让靖远深刻领略到了生活的艰辛和做人的不易。可是，靖远是一个宁折不弯的汉子，知道自己出来了，就不可能再走回头路，更不能让那些别有用心你的人看笑话。

工作累，他咬牙坚持；生活艰苦，他全能克服。默默地在自己的岗位上勤奋的工作着，蛰伏着，等待着机遇的降临。直到一次意外的火灾，让他在老板心中树立了非常良好的印象，好运气才算久违地光顾了他，事业也开始慢慢做得得心应手了。

那天晚上，外面的海风很大，吹得宿舍的屋顶铁瓦呼呼作响，让靖远怎么也睡不着，翻来覆去的想着心事。突然，外面火光冲天，他赶紧披上外衣，打开了宿舍的窗户。

一看把靖远吓一跳，是设备仓库起火了，他赶紧打了119火警，又给总经理打电话汇报了情况，然后急忙穿好衣服，在第一时间感到了火场。

来救火的员工不少，但都是年轻人，哪见过这种阵势，吓得都站在那里，不知道如何是好。

靖远毕竟在林业局工作多年，历险多次，也受过工业灭火的培训。只见他先是安排人员切断电源，然后找铲车在库房四周推出了一条20米宽的防火隔离带，还组织人不听的往仓库里投掷灭火弹、喷洒干粉，不让肆虐的火舌殃及其他厂房。

等武警官兵和消防车赶来以后，火势很快得到控制，靖远又领着三十多位年轻人，一边灭火，一边从库房里抢运产成品。

等总经理过来以后，被眼前的场景惊呆了，也感动了。忙问下属：“那个穿体恤领在现场领着员工救火的人是哪个部门的？”

下属汇报说：“是行政管理部刚招聘时间不足半年的徐靖远，原来是延边一家林业局的管理干部。”

总经理听完也就没再多问，只是站在那里，静静地看着靖远领着大家在那里紧张的忙碌着，直到火势全部得到了控制，大家又开始收拾火灾留下的残余时，总经理这才走到靖远身边，很亲热的问候了几句，然后对他说：“企业难得有你这样的员工，我代表董事长谢谢你。看你很有组织协调能力，以后找时间去我那里，我们好好聊聊。”

靖远以为总经理对他说的一席话只是客套一下，没想到救火以后的第三天，总经理打电话直接把他叫到办公室，同他详细的聊了很久，包括靖远过去的工作经历，家庭、婚姻状况等等，都问的得很细致，这令靖远有些摸不着头脑。但靖远并没有想太多，他认为自己只不过是一个普通的打工一族，老总想关心什么问题，那是他的事，自己实说实说就行了。尤其是对企业管理、安全防范的话题，他也是知无不言，言无不尽，令老总非常满意。

临走时，老总紧紧地握着他的手说：“年轻人，好好干吧，你会有出头露脸的机会的。”

一周以后，董事会决定，任命靖远为厂企管部部长，主管企业文化建设、安全生产、防灾避险等事宜，工资水平也一下子提高了一大截。

进入了管理层，同厂领导接触的机会也就多了起来，靖远优秀的管理天赋和领导才能充分得到了体现，不到半年，就把企管部的工作做得有声有色，尤其是策划的弘扬企业文化和防灾避险上有了突破性的进展，为企业赢得非常不错的经济效益和社会效益。一年后，他被提拔为公司在东北的销售部经理，实现了真正跨入商海的第一步。

靖远在林业局工作多年，在东北有着很多同学和朋友，加上为人仗义，办事大方，对业务员采取

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